Planaich an ath rud agad
Turas chun na Himalayas!
Bidh sinn a’ dealbhadh thursan saor-làithean gnàthaichte is sùbailte a rèir fad do shaor-làithean, miannan a bharrachd, agus iarrtasan.
Planaich do Thurasan’S e trì prìomh ghnìomhan a th’ ann an trèanadh, togail sgioba, agus ullachadh a chuidicheas buidheann sam bith gus na planaichean aca a chur an gnìomh gu rèidh. Gus càileachd na seirbheis a bheir sinn seachad a leasachadh, chuir Life Himalaya Trekking seisean trèanaidh, togail sgioba, agus ullachaidh aon-latha air dòigh leis an sgioba againn. ’S e rudeigin a bhios sinn a’ dèanamh gach bliadhna a tha sna seiseanan seo agus tha sinn airson cumail oirnn a’ dèanamh seo san fhad-ùine.
Rè na coinneimh bhliadhnail seo, bha buill na sgioba againn airson ionnsachadh mu bheachdan, dhòighean-obrach ùra, msaa., a dh’ fhaodadh a bhith air an cur an gnìomh nas fhaide air adhart nan coileanadh. An coimeas ris na coinneamhan eile againn, bha a’ choinneamh bhliadhnail seo gu math iongantach, agus b’ e ar prìomh fhòcas sinn fhèin a leasachadh mar sgioba nas fheàrr agus seasamh a-mach bhon chòrr.
Chùm sinn, Life Himalaya Trekking, ar coinneamh bhliadhnail air 29mh den Fhaoilleach 2025 , far an do ghabh a h-uile ball den sgioba againn pàirt agus smaoinich sinn air an eòlas iomlan a bh’ aca ag obair còmhla rinn gu ruige seo. Bhruidhinn sinn air na cùisean uile a bu chòir dèiligeadh riutha gus càileachd ar seirbheis a leasachadh. Smaoinich sinn air na mearachdan againn agus gheall sinn leasachadh anns a h-uile taobh far an gabhadh sinn. Mar thoradh air an seo, chuir sinn fòcas air dòighean-obrach agus beachdan ùra a chuir an gnìomh gus càileachd ar seirbheis a leasachadh. Seallaidh an t-artaigil seo dè na seiseanan trèanaidh a bh’ againn agus dè na gnìomhan togail-sgioba a rinn sinn gus sinn fhèin a leasachadh mar sgioba agus gus seirbheis nas fheàrr a thoirt seachad mar bhuidheann.

Bha ar coinneamh bhliadhnail ag amas air trèanadh riatanach a thoirt do na stiùirichean agus na luchd-giùlain againn, gan uidheamachadh le sgilean deatamach gus sàbhailteachd agus èifeachdas a leasachadh air an làraich. Bha an trèanadh a’ còmhdach cleachdadh innealan-labhairt, a’ dèanamh cinnteach gu bheil stiùirichean a’ tuigsinn cho riatanach sa tha iad ann an obrachaidhean coiseachd is turasachd airson conaltradh gun fhiosta ann an sgìrean iomallach. Dh’ionnsaich iad na suidheachaidhean cleachdaidh as fheàrr, leithid conaltradh a chumail eadar buidhnean agus fiosrachadh cudromach a thoirt seachad ann an cruthan-tìre dùbhlanach.
A bharrachd air sin, fhuair iad trèanadh practaigeach air fònaichean saideal, ag ionnsachadh cuin agus ciamar a chleachdas iad iad ann an èiginn far a bheil conaltradh àbhaisteach a’ fàiligeadh.
Bha an stiùiriche sreap eòlach againn, Mgr Pasang Sherpa, a bha air Beinn Everest a dhìreadh trì tursan agus Beinn ochd mìle eile grunn thursan, a’ meòrachadh air mòran sgeulachdan gaisgeil co-cheangailte ri cudromachd agus buannachdan walkie-talkies agus fònaichean saideal . Às dèidh dha a bhith ag obair ann an Lorg is Teasairginn iomadh uair, bha e comasach dha beatha mòran shreapadairean agus luchd-sreap beinne a shàbhaladh a bha steigte ann an talamh duilich le cuideachadh bho walkie-talkie no conaltradh saideal sìmplidh.
B’ e taobh cudromach eile den trèanadh a bhith a’ làimhseachadh chanastairean ocsaidean, riaghladairean, agus masgan . Chaidh foghlam a thoirt do luchd-iùil air an teicneòlas air cùl nan innealan sin, a’ gabhail a-steach cuideam canastair, an ìre sruthadh ocsaidean ceart, agus na suidheachaidhean iomchaidh airson ocsaidean a bharrachd a thoirt seachad. Bho bhith ag ionnsachadh an t-suidheachaidh cleachdaidh as fheàrr chun na mion-fhiosrachadh teicnigeach, b’ e sgil ùr ach cudromach a bh’ ann airson ionnsachadh agus trèanadh dha na stiùirichean ùra. Roinn Mgr Birsha B. Rai agus Milan Rijal mòran eòlasan aig a bheil còrr is 3 bliadhna de eòlas ann a bhith a’ stiùireadh luchd-dèiligidh gu cuairtean goirid furasta leithid Trek Ghorepani Poonhill gu bealaichean cruaidh is dùbhlanach leithid Trekking Everest Three High Passes.
Tha tuigse air na taobhan seo deatamach airson siubhal aig àirdean àrda, far am faod tinneas àirde a bhith cunnartach do bheatha. Tron trèanadh seo, tha an sgioba againn nas ullaichte gus sàbhailteachd luchd-dèiligidh a dhèanamh cinnteach agus dèiligeadh gu h-èifeachdach ri dùbhlain sam bith anns na beanntan.

Gnìomhan Togail Sgioba
Tha an toradh as fheàrr airson buidheann sam bith cinnteach nuair a thogas iad sgioba làidir. Chan e dìreach mu bhith a’ cruinneachadh nan buill as fheàrr san sguad a tha togail sgioba. Tha e nas motha far a bheil a h-uile ball den bhuidhinn ag obair còmhla gu math gus coileanadh còmhla mar sgioba.
Gus teaghlach Life Himalaya a dhèanamh nas làidire agus nas socair, choinnich sinn ris na co-stiùirichean againn, a roinn an eòlas, na beachdan, agus na fealla-dhà èibhinn aca. Thug an cruinneachadh seo àrd-ùrlar dhaibh na dh'fhiosraich iad, na beachdan, agus eadhon beagan fealla-dhà aotrom a cho-roinn, a’ brosnachadh ceangal nas làidire.
A bharrachd air sin, chaidh ar còmhradh aig a’ bhòrd a chumail gus drochaid a thogail eadar taobh na h-obrach (Stiùiriche Riaghlaidh/Manaidsear/Luchd-obrach na h-Oifis) agus taobh na h-obrach air an làraich (Stiùirichean/Donadairean). Chomharraich na stiùirichean na feumalachdan aca agus dè a dhèanadh càileachd na h-obrach nas fheàrr gus dàimhean fad-ùine a bhrosnachadh eadar gach neach fa leth leis a’ chompanaidh. Bha ar Stiùiriche Riaghlaidh, Mgr Shiba Hari Rijal, glè thaiceil do na h-atharrachaidhean a bu chòir a dhèanamh a thaobh nan ro-innleachdan reic, adhartachadh, agus atharrachaidhean eaconamach a mhol na stiùirichean eòlach.
Cha robh a’ choinneamh bhliadhnail seo ann an 2025 dìreach mu dheidhinn trèanadh agus togail sgioba. Rinn sinn ath-sgrùdadh cuideachd air an turas againn bho 2016 agus gheall sinn gabhail ri atharrachaidhean adhartach anns na bliadhnaichean ri teachd. Smaoinich sinn air a’ phlana-rathaid a lean sinn. Lean sinn ar fàs agus bhruidhinn sinn air càileachd na seirbheis a thug sinn seachad. Chaidh sinn tro na beachdan agus na rudan a rinn sinn ceàrr fhad ’s a bha sinn ag obair mar sgioba gu mionaideach. Chan e a-mhàin gun do chomharraich iad na mearachdan a rinn sinn ach lorg iad a-mach na freumhaichean aca.
Rinn sinn plana air mar a b’ urrainn dhuinn ar mearachdan a chàradh agus coileanadh nas fheàrr mar sgioba. Chan e a-mhàin sin, mhol sinn plana ùr cuideachd air mar a thèid sinn air adhart mar sgioba gus na seirbheisean as fheàrr a lìbhrigeadh don luchd-dèiligidh againn. A’ tòiseachadh mar ghnìomhachas teaghlaich le 2 stiùiriche , tha sinn a-nis air a bhith nar companaidh sheasmhach agus soirbheachail a’ fastadh còrr is 50 neach (stiùiriche/luchd-giùlain) gu dìreach agus mòran a bharrachd gu neo-dhìreach. Tha Sgioba Life Himalaya air tighinn air slighe fhada.
Mar sgioba, tha sinn air beagan de na rudan/gnìomhan cudromach a thoirt a-mach a thèid a chur ris bhon bhliadhna seo air adhart. Tha sinn a’ creidsinn gum bi na rudan seo mar aon de na clachan-ceuma cudromach ann an eachdraidh na companaidh againn agus gun tog iad branda is ainm am measg an luchd-siubhail agus a’ ghnìomhachais, agus mar sin tha sinn air an t-slighe gu bhith mar aon de na prìomh fheachdan sa ghnìomhachas ann a bhith a’ toirt seachad seirbheis àrd-inbhe agus a’ coileanadh Àrainneachd Turasachd beusach is seasmhach ann an Neapàl.

Bha ar coinneamh bhliadhnail ag amas air trèanadh riatanach a thoirt do na stiùirichean agus na luchd-giùlain againn, a’ uidheamachadh
Gus geàrr-chunntas a dhèanamh, bidh trèanadh, togail sgioba, agus ullachadh a’ toirt buaidh dhìreach air coileanadh an luchd-obrach ann am buidheann sam bith. Bidh na trì ceumannan deatamach seo a’ neartachadh càileachd na sgioba, a’ leasachadh coileanadh, agus a’ brosnachadh an luchd-trèanaidh gus an dìcheall a dhèanamh nan gnìomhan. Gu neo-dhìreach, is e smachd a th’ ann a bhios a’ bhuidheann a’ putadh air adhart airson leasachadh an dà chuid pàrtaidhean, an luchd-obrach, agus a’ bhuidheann.
Mu dheireadh, tha Life Himalaya Trekking air a bhith ag amas air na goireasan as fheàrr a tha rim faighinn agus an àrainneachd as fheàrr a thoirt don sgioba againn. Mar thoradh air an sin, tha sinn air a bhith comasach air na seirbheisean as fheàrr a lìbhrigeadh don h-uile neach-dèiligidh againn agus cumaidh sinn oirnn a’ leasachadh agus a’ toirt ar dìcheall mar sgioba.
Bidh sinn a’ dealbhadh thursan saor-làithean gnàthaichte is sùbailte a rèir fad do shaor-làithean, miannan a bharrachd, agus iarrtasan.
Planaich do Thurasan

Bruidhinn ris an Dealbhaiche Siubhail againn, Shiba
A bheil feum agad air cuideachadh? Tha an riochdaire eòlach againn an seo gus do chuideachadh! Lìon am foirm gu h-ìosal gus còmhradh a thòiseachadh agus na ceistean agad fhuasgladh gu sgiobalta.