Jierlikse gearkomste: training, teambuilding en tarieding

Training, teambuilding en tarieding binne trije fûnemintele aktiviteiten dy't elke organisaasje helpe sille om har plannen soepel út te fieren. Om de kwaliteit fan 'e tsjinst dy't wy leverje te ferbetterjen, hat Life Himalaya Trekking in ien-dei training, teambuilding en tariedingssesje mei ús team organisearre. Dizze sesjes binne iets dat wy jierliks ​​dogge en wolle dit op 'e lange termyn trochgean dwaan.

Tidens dizze jierlikse gearkomste wiene ús teamleden entûsjast om nije ideeën, techniken, ensfh. te learen, dy't letter yn har optreden ymplementearre wurde kinne. Yn ferliking mei ús oare gearkomsten wie dizze jierlikse gearkomste frij bûtengewoan, en ús wichtichste fokus wie om ússels te ferbetterjen as in better team en ús te ûnderskieden fan 'e rest.

Wy, Life Himalaya Trekking, hawwe ús jierlikse gearkomste hâlden op 29 jannewaris 2025 , dêr't al ús teamleden meidien hawwe en reflektearre hawwe op harren algemiene ûnderfining mei it wurkjen mei ús oant no ta. Wy hawwe alle problemen besprutsen dy't oanpakt wurde moatte om ús tsjinstkwaliteit te ferbetterjen. Wy hawwe reflektearre op ús flaters en tasein om yn alle aspekten te ferbetterjen wêr't wy koenen. As gefolch hjirfan hawwe wy ús rjochte op it ymplementearjen fan nije techniken en ideeën om ús tsjinstkwaliteit te ferbetterjen. Dit artikel sil útljochtsje hokker trainingssesjes wy hân hawwe en hokker teambuildingaktiviteiten wy útfierd hawwe om ússels as team te ferbetterjen en as organisaasje bettere tsjinst te leverjen.

Training Oersjoch

Us jierlikse gearkomste rjochte him op it jaan fan essensjele training oan ús gidsen en dragers, en it útrusten fan krúsjale feardigens om de feiligens en effisjinsje yn it fjild te ferbetterjen. De training behannele it gebrûk fan walkie-talkies, wêrtroch't gidsen har needsaak begripe by trekking- en toeroperaasjes foar naadleaze kommunikaasje yn ôfgelegen gebieten. Se learden de bêste use-case-senario's, lykas it ûnderhâlden fan kontakt tusken groepen en it trochjaan fan krityske updates yn útdaagjend terrein.

Derneist krigen se praktyske training oer satellyttillefoans, wêrby't se learden wannear en hoe't se se brûke moatte yn needgefallen wêr't standert kommunikaasje mislearret.

Us saakkundige klimgids, de hear Pasang Sherpa , dy't de Mount Everest trije kear beklommen hie en oare achttûzenen meardere kearen, tocht werom oan in protte dappere ferhalen oer it belang en de foardielen fan walkie-talkies en satellyttillefoans . Nei't er ferskate kearen yn 'e syk- en rêdingssektor wurke hie, koe hy in protte libbens rêde fan klimmers en berchbeklimmers dy't fêst sieten yn lestich terrein mei help fan ienfâldige walkie-talkie of satellytkommunikaasje.

In oar wichtich aspekt fan 'e training wie it omgean mei soerstofblikken, regulators en maskers . Gidsen waarden oplaat oer de technology efter dizze apparaten, ynklusyf de druk yn 'e blikjes, de juste soerstofstreamrate, en de passende omstannichheden foar it tapassen fan oanfoljende soerstof. Fan it learen fan it optimale gebrûksscenario oant de technyske details, it wie in nije, mar wichtige feardigens om te learen en te trainen foar de nije gidsen. In protte ûnderfiningen waarden dield troch de hear Birsha B. Rai en Milan Rijal , dy't mear as 3 desennia ûnderfining hawwe yn it begelieden fan kliïnten nei maklike koarte tochten lykas de Ghorepani Poonhill Trekking oant rûge en easkenpassen lykas de Everest Three High Passes Trekking.

It begripen fan dizze aspekten is essensjeel foar trekking op grutte hichte, dêr't hichtesykte libbensgefaarlik wurde kin. Troch dizze training is ús team better taret om de feiligens fan kliïnten te garandearjen en effektyf te reagearjen op alle útdagings yn 'e bergen.

Team Bouwaktiviteiten

Team Bouwaktiviteiten

It bêste resultaat foar elke organisaasje is garandearre as se in sterk team opbouwe. Teambuilding giet net allinich oer it sammeljen fan de bêste leden yn it team. It giet mear om it goed gearwurkjen fan alle leden fan in organisaasje om kollektyf as team te prestearjen.

Om de Life Himalaya-famylje sterker en glêder te meitsjen, hawwe wy ús kollega-gidsen moete, dy't harren ûnderfiningen, ynsichten en grappige grappen dielden. Dizze gearkomste joech harren in platfoarm om harren ûnderfiningen, ynsichten en sels in pear luchtige grappen te dielen, wêrtroch't in sterkere ferbining ûntstie.

Derneist waard ús tafelpetear hâlden om in brêge te bouwen tusken de operasjonele kant (Direkteur/Manager/Kantoarpersoniel) en de kant op it fjild (Gidsen/Kragers). De gidsen wiisden op harren behoeften en wat de kwaliteit fan it wurk geunstiger meitsje soe om lange-termyn relaasjes tusken elk yndividu en it bedriuw te befoarderjen. Us direkteur, de hear Shiba Hari Rijal, stipe de feroarings dy't makke wurde moatte oangeande de ferkeapstrategyen, promoasje en ekonomyske feroarings dy't troch de betûfte gidsen foarsteld waarden tige.

Us reis beoardielje en positive feroarings omearmje

Dizze jierlikse gearkomste fan 2025 gie net allinich oer training en teambuilding. Wy hawwe ek ús reis fan 2016 weromlutsen en tasein positive feroarings yn 'e kommende jierren te omearmjen. Wy hawwe reflektearre op 'e roadmap dy't wy folge hawwe. Wy hawwe ús groei folge en de kwaliteit fan 'e tsjinst dy't wy levere hawwe besprutsen. Wy hawwe de feedback en de dingen dy't wy ferkeard diene by it wurkjen as team yngeand trochgien. Se hawwe net allinich de flaters identifisearre dy't wy makke hawwe, mar ek de woarteloarsaken dêrfan ûntdutsen.

Wy hawwe plannen makke oer hoe't wy ús flaters ferbetterje koenen en better prestearje as team. Net allinich dat, wy hawwe ek in nij plan foarsteld oer hoe't wy fierder as team geane om de bêste tsjinsten oan ús kliïnten te leverjen. Begûn as in famyljebedriuw mei 2 gidsen , binne wy ​​no in duorsum en suksesfol bedriuw wurden mei mear as 50 minsken (gidsen/dragers) direkt en folle mear yndirekt yn tsjinst. It Life Himalaya Team hat in lange wei ôflein.

Nije dingen dy't fan dit jier ôf tafoege wurde

Yn it proses fan it berikken fan it doel as team, hawwe wy in pear wichtige dingen/aktiviteiten nei foaren brocht dy't fan dit jier ôf tafoege wurde sille. Wy leauwe dat dizze dingen ien fan 'e wichtige stapstiennen sille wêze yn' e skiednis fan ús bedriuw en in merk en namme bouwe ûnder de reizgers en de sektor, sadat wy op 'e wei binne om ien fan' e liedende krêften yn 'e sektor te wurden yn it leverjen fan kwaliteitstsjinst en it berikken fan in etyske en duorsume toeristyske omjouwing yn Nepal.

1. It earste ding is dat wy in inisjatyf hawwe opset om jiskefetsekken drage tidens elke reis mei ús gids en dragers. As de gasten dêr yn ynteressearre binne, kinne wy ​​dat ek oan 'e gasten oanbiede. De Everest Base Camp Trail, The Annapurna Base Camp Trail, en in protte populêre paden binne fersmoarge mei plestik ôffal. Wy binne mei dit inisjatyf begûn om dat te minimalisearjen en it paad skjin te meitsjen. Life Himalaya is ien fan 'e earste bedriuwen dy't mei dit inisjatyf begûn binne, hopelik sille in protte oaren mei ús meidwaan oan it inisjatyf en wy hoopje dat wy as in lanlike kampanje wurkje kinne mei de help fan in bestjoersautoriteit.
2. Life Himalaya sil plante "Ien beam foar elke gast", dy't mei ús meidocht foar elke foarm fan aventoer yn Nepal, bygelyks: trekking, tochten, sightseeing, berchbeklimmen, jungle-safari's, ensfh. Dit is om de natuerlike omjouwing, flora, fauna en dierlibben yn 'e heuvels en de Himalaya-regio fan Nepal te beskermjen, te behâlden, te befoarderjen en te beskermjen.
3. Wy sille brûke Walkie-talkies foar elke drege tocht lykas de Annapurna Circuit Trek, foaral foar de gruttere groepen, om't walkie-talkies it behear makliker meitsje. Ek yn lytsere groepen, ôfhinklik fan 'e waarsomstannichheden en de swierrichheidsgraad fan' e tocht, om't se yn guon senario's in libbensreddend ark kinne wêze, beklammet it Life Himalaya Team it belang fan sokke technology. Wy sille ek satellyttelefoans leverje foar elke ekspedysje, lykas Klimmen fan 'e Thorong Peak, Ama Dablam-ekspedysje, Himlung-ekspedysjes, en folle mear.

Konklúzje

Us jierlikse gearkomste rjochte him op it jaan fan essensjele training oan ús gidsen en dragers, it útrusten fan

Gearfetsjend kinne wy ​​sizze dat training, teambuilding en tarieding direkt ynfloed hawwe op 'e prestaasjes fan har meiwurkers yn elke organisaasje. Dizze trije essensjele stappen ferbetterje de kwaliteit fan it team, ferbetterje de prestaasjes en motivearje de trainees om har bêst te dwaan yn har taken. It is yndirekt in dissipline dy't troch de organisaasje nei foaren brocht wurdt foar de ferbettering fan sawol de partijen, de meiwurkers as de organisaasje.

Uteinlik hat Life Himalaya Trekking him altyd rjochte op it leverjen fan de bêste beskikbere middels en de bêste mooglike omjouwing foar ús team. Dêrtroch hawwe wy ús bêste tsjinsten oan al ús kliïnten leverje kinnen en sille wy ús fierder ûntwikkelje en as team ús bêst dwaan.